Actueel / Traineeship

Maak kennis met Julia Pijnenburg, Guus Hoogers en Mylène van de Loo

20-10-2026 3 minuten

Zes nieuwe gezichten versterken sinds deze maand het team van Jong Morgens! Vandaag de eer om jullie voor te stellen aan Julia, Guus en Mylène. Met verschillende achtergronden en een gedeeld enthousiasme gaan zij de komende twee jaar aan de slag met maatschappelijke vraagstukken, persoonlijke ontwikkeling en het maken van impact binnen de publieke sector. Hoog tijd om hen beter te leren kennen.

Eerste werkweek gehad! Wat vond je tot nu toe het leukst?

Julia: “De eerste werkweek begon meteen met veel energie! Vooral de kennismaking met mijn medetrainees is me bijgebleven. Iedereen is gedreven en enthousiast en tijdens de koffietjes en vrijdagmiddagborrel bleek dat we ook persoonlijk goed klikken. Dat belooft veel goeds voor de komende twee jaar!”

Guus: “Wat mij ontzettend goed is bevallen is de warme en behulpzame houding van al mijn nieuwe collega’s. Ik zou liegen als ik zou zeggen dat je eerste werkweek totaal niet spannend is. Het is in het begin nou eenmaal wat zoeken. Maar we zijn mega goed ontvangen en ik kijk er dan ook heel erg naar uit om iedereen goed te leren kennen!”

Mylène: “De eerste week is voorbijgevlogen! Wat een warm welkom. Ik vond het heel leuk om alle nieuwe collega’s te ontmoeten. Dat bevestigde het beeld dat ik al had: geïnteresseerde, gedreven mensen met wie je ook heel gezellig kan kletsen. Ook erg leuk om in deze periode kennis te maken met diverse marktgroepen, projecten en werkvormen waar Morgens mee bezig is!”

Wat hoop jij de komende twee jaar te leren bij Jong Morgens?

Julia: “Ik vind presenteren erg leuk en wil me hier de komende twee jaar verder in ontwikkelen door veel werksessies te begeleiden. Vanochtend had ik mijn eerste werksessie bij de Ouder- en Kindteams in Amsterdam, en dat smaakt naar meer! Daarbij wil ik leren hoe ik opgehaalde informatie efficiënt kan structureren en AI hier slim voor kan inzetten.”

Guus: “Binnen de Data/AI Consultancy track die ik volg vind ik de menselijke invalshoek op vraagstukken op dit gebied het leukst, ook al klinkt dat misschien wat tegenstrijdig wanneer de focus vooral op computers ligt. Ik weet zeker dat ik bij Jong Morgens op een plek zit waar ik veel kan leren over hoe je mensen activeert om na te denken over thema’s die steeds relevanter worden binnen het publieke domein, zoals verantwoorde inzet en ethiek. Daarnaast kijk ik ernaar uit om meer over mezelf en mijn professionele ambities te ontdekken tijdens het persoonlijke ontwikkelingstraject.”

Mylène: “Ik hoop te leren hoe ik concreet van betekenis kan zijn in maatschappelijke veranderingsvraagstukken. Ik kijk er onder andere erg naar uit om te groeien in het begeleiden van werksessies. Hier komen verschillende dingen in samen die ik erg leuk vind: creativiteit, participatie en verbinding. Samen van inhoud naar actie gaan en tot gedragen verandering komen.”

Wanneer ben jij helemaal in je element?

Julia: “Van jongs af aan ben ik graag creatief bezig. Geef mij stiften en papier en ik ben al snel in mijn element. Dat merkte ik afgelopen week weer toen ik samen met een collega onze eerste brown papers maakte. Creatief denken én doen, daar word ik enthousiast van!”

Guus: “Ik kan me echt vastbijten in een probleem. Vooral als ik bezig ben met coderen of statistiek. Ik zie dat dan als een soort puzzel en kan mezelf er uren achter elkaar in verliezen.”

Mylène: “Ik ben in mijn element als ik goed met mensen in gesprek kan gaan. Van vragen stellen en perspectieven bij elkaar brengen krijg ik energie.”

Wat zou jij introduceren als Morgens-teamuitje?

Julia: “Het Perfecte Plaatje door Leiden! In duo’s op pad en onderweg de stad beter leren kennen. Uiteraard sluiten we de dag af met een drankje in een leuk café.”

Guus: “Pubquiz!!! Ik heb er nog nooit een buiten de deur gedaan, terwijl ik wel enorm van quizzen en trivia houd. Het lijkt me fantastisch om dit een keer met het team te doen, het liefst met een muziekcategorie.”

Mylène: “Ik zou een mini museumnacht organiseren! In een galerie of museum een avond organiseren tussen de kunstwerken in waarin je een route aflegt en in verschillende groepjes bijvoorbeeld een creatieve workshop kan volgen of een kleine voorstelling kan zien, inclusief hapjes, drankjes en afsluitende muziek.”

Genoeg om naar uit te kijken dus! Benieuwd naar de rest? Over twee weken stellen we de andere drie nieuwe Jong Morgens-collega’s aan jullie voor!

Kan jouw organisatie wel een Jong Morgens talent gebruiken?

Ben je geïnteresseerd of heb je vragen over de diensten en talenten van Jong Morgens, dan kun je contact opnemen met Lianka Bruijnen.

Meer lezen?

Lees meer over de talenten van Jong Morgens.

Bekijk alle artikelen
Artikel

Inhousedag Jong Morgens

26-03-2026 < 1 minuut
Lees meer
Artikel

Intervisie: waarom moeilijk doen als het samen kan?

27-08-2024 3 minuten
Lees meer
Artikel

Aan de slag met Persoonlijk Leiderschap bij de Baak

13-08-2024 2 minuten
Lees meer
Artikel

Voorkeuren en valkuilen: inzichten uit MBTI

23-07-2024 2 minuten
Lees meer