Actueel / Team

De tweede lichting Jong Morgens consultants vliegt uit

03-10-2024 4 minuten

Na twee jaar van intensieve trainingen, uitdagende projecten en persoonlijke ontwikkeling is het moment daar: de tweede lichting Jong Morgens consultants heeft het traineeship succesvol afgerond. Wat begon als een reis vol leermomenten, nieuwe ervaringen en groei, heeft geleid tot zelfverzekerde professionals die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière.

Of deze volgende stap nu bij Morgens is, waar zij hun talenten verder kunnen inzetten voor onze klanten, of buiten Morgens, waar nieuwe uitdagingen wachten; zij zijn klaar om het verschil te maken. In deze blog blikken we terug op hun twee jaar bij Jong Morgens en delen zij hun ervaringen, leerpunten en toekomstplannen.

Jeroen Schilder gaat bij Morgens aan de slag met preventie en publieke gezondheid

Wat was de grootste uitdaging die je bent tegengekomen, en hoe ben je daarmee omgegaan?

Jeroen: “De meest uitdagende periode voor mij waren de eerste maanden van het traineeship, toen ik begon aan mijn eerste opdrachten in het onderwijs. Ik had allerlei vragen als: Wat is mijn rol binnen het team, wat wordt er van mij verwacht en wat kan ik bijdragen? Door veel hierover te praten en te reflecteren met mijn collega’s van Morgens, heb ik in korte tijd veel geleerd. Die periode heeft me enorm geholpen bij de start van nieuwe opdrachten in het tweede jaar van mijn traineeship.”

Hoe heeft het traineeship je klaargestoomd voor je volgende stap?

Jeroen: “In twee jaar tijd heb ik veel verschillende organisaties gezien en diverse situaties meegemaakt. Binnen Morgens kon ik altijd terecht voor advies. Daardoor heb ik een flinke dosis zelfvertrouwen opgebouwd, waardoor ik niet alleen weet dat ik mij in elke organisatie en situatie kan redden, maar ook echt iets kan bijdragen. Dat geeft een goed gevoel en helpt mij om de rust te bewaren.”

Wouter Gerritsen gaat bij Morgens aan de slag met opdrachten bij Justitie & veiligheid en uitvoeringsorganisaties

Wat is je het meest bijgebleven van het traineeship?

Wouter: “Tijdens het traineeship heb ik een aantal mooie opdrachten mogen uitvoeren die mij zeker zullen bijblijven. Daarnaast zal ik met plezier terugdenken aan de leuke sociale activiteiten, zoals de teamuitjes, Morgens-feesten en alle gezellige borrels. Als ik één moment moet kiezen, is het toch wel de eerste wintersport met Morgens.”

Hoe heeft het traineeship je klaargestoomd voor je volgende stap?

Wouter: “In de afgelopen twee jaar heb ik veel geleerd, zowel door de diverse trainingen als door het uitvoeren van interessante opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo heb ik me onder andere ontwikkeld op het gebied van projectmanagement en beleid. Deze vaardigheden, samen met de vele andere skills die ik heb opgedaan, maken dat ik klaar ben voor de volgende stap.”

Emma van Eeghen gaat bij Morgens aan de slag binnen de GGZ

Wat was het meest verrassende dat je hebt geleerd tijdens het traineeship?

Emma: “Ik vond het vooral verrassend dat ik tijdens mijn opdrachten leerde steeds om meer van mezelf te laten zien. In het begin was ik vooral bezig met hoe ik het beste een bepaalde rol kon aannemen. Later leerde ik dat los te laten en meer mezelf te zijn. Ik merkte dat ik hierdoor vaak meer uit de gesprekken haalde en dat het me ook minder energie kostte.”

Hoe heeft het traineeship je klaargestoomd voor je volgende stap?

Emma: “Ten eerste heb ik tijdens de trainingen een mooie set aan vaardigheden ontwikkeld, zoals project- en programmamanagement en faciliteren. Dit zijn skills waar ik nu veel zekerder in ben en die zeker van pas zullen komen bij bijna alle soorten opdrachten. Daarnaast weet ik nu beter waar mijn kwaliteiten liggen en hoe ik deze het beste kan inzetten bij een opdracht.”

Mitchel Biessen gaat bij Morgens aan de slag met digitale transformatie in de zorg

Welke vaardigheden heb je het meest ontwikkeld gedurende je traineeship?

Mitchel: “Tijdens mijn traineeship heb ik een scala aan nieuwe vaardigheden opgedaan en andere vaardigheden verder ontwikkeld. Een van de meest waardevolle vaardigheden die ik heb opgedaan, is het opstarten, uitvoeren en afronden van een project. Door de coaching, de trainingen, het ‘afkijken bij collega’s’ en natuurlijk door het zelf te doen, kreeg ik dit stapje voor stapje meer onder de knie. Daarnaast heb ik mijn communicatie- en presentatievaardigheden versterkt, waardoor ik nog beter in staat ben om mijn ideeën helder en overtuigend over te brengen aan zowel klanten als teamleden.”

Hoe heeft het traineeship je klaargestoomd voor je volgende stap?

Mitchel: “Het traineeship heeft mij het zelfvertrouwen gegeven om als stevige consultant aan de slag te gaan. Door de diverse uitdagingen waarmee ik te maken kreeg, heb ik geleerd flexibel om te gaan met verschillende vraagstukken en snel te schakelen tussen projecten. Door regelmatig stil te staan en te reflecteren op elk project, vul ik mijn rugzak continu met nieuwe vaardigheden en ervaringen die waardevol zijn voor de toekomst.”

Danique de Jong gaat aan de slag bij GGD IJsselland

Welk project tijdens je traineeship is je het meest bijgebleven en waarom?

Danique: “Het project dat mij het meest is bijgebleven, is het strategietraject voor het Franciscus Gasthuis en Vlietland. Tijdens dit project heb ik veel geleerd over strategie en projectmanagement, onderwerpen die ik altijd al erg interessant vond. Daarnaast was er ruimte voor creativiteit, omdat ik betrokken was bij de communicatie van de nieuwe strategie en het organiseren van bijeenkomsten.”

Hoe heeft het traineeship je klaargestoomd voor je volgende stap?

Danique: “Tijdens het Jong Morgens traineeship heb ik veel geleerd over persoonlijk leiderschap. Ik ontdekte hoe belangrijk reflectie en feedback zijn voor mijn professionele groei. Zo leerde ik dat je niet altijd alles in de hand hebt en dat observeren ook waardevol kan zijn. Het traineeship heeft vooral gezorgd voor een soepele overgang van een theoretische studie naar het praktische, werkende leven. Ik blijf daarom graag leren en mezelf ontwikkelen in de toekomst. Ik kijk terug op een fijne tijd met een gezellige en leergierige groep collega’s.”

Kan jouw organisatie wel een Jong Morgens talent gebruiken?

Ben je geïnteresseerd of heb je vragen over de diensten en talenten van Jong Morgens, dan kun je contact opnemen met Lianka Bruijnen.

Meer lezen?

Lees meer over de talenten van Jong Morgens.

Bekijk alle artikelen
Interview

 Elise over haar keuze voor het Jong Morgens traineeship

12-06-2024 3 minuten
Lees meer
Interview

Onze eerste alumni blikken terug op hun tijd bij Jong Morgens

31-05-2024 6 minuten
Lees meer
Interview

Maak kennis met Merijn, Elise en Gijs

20-12-2023 3 minuten
Lees meer
Interview

Maak kennis met Lisa van der Geest en Nikita van Vliet

14-11-2023 2 minuten
Lees meer